大学生が見た農業の最前線

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特集 農業法人×人材育成 ~働く人のための環境づくり~

これからの農業を担う人材の確保・育成の重要性が叫ばれる昨今ですが、実際の現場ではどのような対応がされているのでしょうか?
今回は、社員の雇用環境やキャリアパスを整えている3社を作目別にピックアップし、各社の対応や目指す姿などを伺いました!


まずは用語を知ろう!

農業法人とは?

 農業は個人や家族で営農するイメージが強い方も多いかと思いますが、会社法人(株式会社、有限会社、合資会社、合名会社)や農事組合法人といった「法人形態」もあり、その総称を「農業法人」と言います(※1)。
 特に非農家の学生さんが「農業で働きたい!」と思った時、農業法人に就職することで、農業(仕事)をすることができます。
 農林水産省の「平成30年農業構造動態調査(平成30年2月1日現在)」(平成30年7月6日公表)によると、全国の農業経営体数は122万500経営体(前年に比べ3.0%減少)あり、このうち、農産物の生産を行う法人組織経営体数は2万2,700経営体(前年に比べ4.1%増加)あると言われています(※2)。


社会保険とは?

 社会保険とは、「健康保険・介護保険・厚生年金保険・労災保険(労働者災害補償保険)・雇用保険の5つの保険の総称です。健康保険、介護保険、厚生年金保険の3つを「社会保険(狭義の社会保険)」と呼び、残りの労災保険、雇用保険を「労働保険」と呼ぶこともあります」。(「リクルートジョブズ人材info」より引用 ※3)
 就職先として農業法人を考えている場合は、その会社が社会保険に加入しているかどうかも一つの指針として見る方が良い、とも言われています。

キャリアパスとは?

 キャリアパスとは、「ある職位や職務に就任するために必要な業務経験とその順序、配置移動のルートの総称」で、「どのような仕事をどれくらいの期間経験し、どの程度能力が身につくとどのポストに就けるのかを明確化したもの」です。(「エン・ジャパンの転職サイト」より引用 ※4)
 キャリアパスは、今回の特集で取り上げている3社でも異なっているように、企業によって異なるため、企業研究の際にチェックしてみましょう。ただし、キャリアパスを明確化していない農業法人も多々あるため、具体的な働き方については説明会等で確認してみるのも一つの方法だと思います。


【参考・引用】

(※1)日本農業法人協会 「農業法人とは?」
  http://hojin.or.jp/standard/what_is/what_is.html
(※2)農林水産省 「農業構造動態調査」
  http://www.maff.go.jp/j/tokei/kouhyou/noukou/index.html
(※3)「リクルートジョブズ人材info」雇用保険や健康保険、社会保険制度の加入条件を確認しよう
  https://www.jinzai-info.net/lownote/article/0002/
(※4)「エン・ジャパンの転職サイト」キャリアパスとはどういう意味なの?
  https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/12410/



※記載情報は取材当時のものです。
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